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企業(yè)為什么制定培訓服務協(xié)議書

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企業(yè)為什么制定培訓服務協(xié)議書
一、崗位培訓能否約定服務期《勞動合同法》規(guī)定,“用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期?!甭毠そ邮芘嘤栍卸喾N多樣,但是否可以約定服務期和違約金,符合“兩?!睏l件是關鍵因素所在。如果職工接...
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一、履行部分服務期怎么索要違約金根據(jù)《勞動合同法》第22條規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用并進行了技術培訓后,雙方是...
一、崗位培訓能否約定服務期《勞動合同法》規(guī)定,“用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者...
一、企業(yè)設立服務期的條件1、專項培訓費用:《勞動合同法實施條例》第16條規(guī)定:培訓費用包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術...
一、企業(yè)如何防范培訓員工帶來的風險企業(yè)要抵御因對員工實施培訓帶來的風險,有效保護勞動權益,應從以下兩方面采取防范措施:(...

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