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員工對單位的處罰不服怎么辦

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員工對單位的處罰不服怎么辦
一、制定規(guī)章制度要經(jīng)過民主程序嗎? 民主程序?qū)σ?guī)章效力的影響應(yīng)以勞動合同法實施時間為準(zhǔn),在2008年1月1日以前制定的規(guī)章制度只要內(nèi)容合法且經(jīng)過公示程序,即是缺少制定階段的民主程序也可以作為用人單位管理、處分勞動者的依據(jù)。而在2008年1月1日以后制定...
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一、員工不服調(diào)崗拒不到崗怎么辦由于調(diào)崗?fù)婕皢T工的切身利益,譬如薪酬標(biāo)準(zhǔn),所以往往會受到員工的抵制,有的是明確表示拒絕...
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一、用人單位內(nèi)部規(guī)章制度有效嗎我國勞動法規(guī)定了用人單位有權(quán)制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,勞動者有義務(wù)遵守勞動紀(jì)律。這表明法律允許...

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