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公司改制勞動(dòng)合同

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公司改制勞動(dòng)合同
不少勞動(dòng)者和用人單位對(duì)合同解除時(shí),應(yīng)該辦理些什么樣的手續(xù),并不能非常清楚,以至于在現(xiàn)實(shí)工作中,勞資雙方往往因此產(chǎn)生許多爭(zhēng)端?,F(xiàn)就勞資雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)作一總結(jié):首先,對(duì)于勞動(dòng)者來說,解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)辦理如下手續(xù):1、按勞動(dòng)法規(guī)定...
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一、什么是預(yù)告性辭退預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí),按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。...
一、勞動(dòng)關(guān)系具有以下特征一是勞動(dòng)關(guān)系具有平等性與不平等性。勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位平等協(xié)商,通過簽訂勞動(dòng)合同而建立的,...
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一、用人單位如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員《勞動(dòng)法》第27條和《勞動(dòng)合同法》第41條對(duì)經(jīng)濟(jì)性裁員在實(shí)體和程序方面作了明確規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)...

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