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小公司的員工保險(xiǎn)應(yīng)盡義務(wù)

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勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間,以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。通常意義上是指雇傭合同。二者有著本質(zhì)的區(qū)別:(一)二者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)...
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一、單位不履行勞動(dòng)裁決義務(wù)咋辦《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第三十一條規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決...
一、用人單位的締約責(zé)任勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)后,用人單位不時(shí)地扣押勞動(dòng)者的檔案或者其他證明文件。用人單位的這類行為違反了其在勞動(dòng)關(guān)...
一、勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查的內(nèi)容縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查:1.用人單位制...
一、員工過(guò)錯(cuò)給企業(yè)造成損失怎么辦《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定 :因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可...

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