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存在勞動關(guān)系舉證責(zé)任的規(guī)定

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存在勞動關(guān)系舉證責(zé)任的規(guī)定
一、事實勞動關(guān)系的證明有哪些用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)...
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勞動爭議處理途徑第一,協(xié)商。勞動爭議發(fā)生后,尤其是工傷待遇爭議發(fā)生后,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)首先進行協(xié)商,以達成解決方案。這是最...
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