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勞動爭議調(diào)解委員會組長的職責

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勞動爭議調(diào)解委員會組長的職責
一、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會《勞動爭議處理條例》規(guī)定,企業(yè)可以設立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會負責本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議的調(diào)解。調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)工會代表組成,即,勞動爭議調(diào)解的“三方原則”。職工代表由職工代表大會推...
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一、勞動爭議調(diào)解程序 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定:發(fā)生勞動爭議,當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解:(一)企業(yè)勞動爭議...
一、什么是勞動爭議調(diào)解勞動爭議調(diào)解,是指調(diào)解委員會對企業(yè)與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議,在查明事實、分清是非、明確責任的基礎...
一、勞動糾紛調(diào)解的方式有哪些自從《勞動法》實施以來,勞動爭議案件數(shù)量一直居高不下,不僅基數(shù)大、密度高,而且出現(xiàn)了一些復雜...
一、如何進行勞動爭議調(diào)解1、調(diào)解申請。指企業(yè)勞動爭議的雙方當事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員提出的調(diào)解請求。...

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