產假后公司終止勞動關系
一、用人單位裁員的程序用工單位一般性裁員程序：一是提前30天通知被裁員工；二是無需提前通知，但要支付員工一個月的工資。選擇以上程序裁員的法律依據是勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就...
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