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競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
一、競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間有多久？首先，競(jìng)業(yè)限制條款雖然是約定條款，但是勞動(dòng)合同是一種特殊的合同，其簽約雙方在法律上是平等的，在談判別能力上則存在巨大不同，為了平衡這種不同，法律為勞動(dòng)合同設(shè)定了基準(zhǔn)規(guī)范，勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定的內(nèi)容只能高于這些基準(zhǔn)規(guī)范...
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熱門競(jìng)業(yè)限制協(xié)議與補(bǔ)償金專題

熱門競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償知識(shí)

一、競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間有多久？首先，競(jìng)業(yè)限制條款雖然是約定條款，但是勞動(dòng)合同是一種特殊的合同，其簽約雙方在法律上是平等的，在...
商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制的關(guān)系是怎樣的？保護(hù)商業(yè)秘密和采取競(jìng)業(yè)限制措施，都是為了保護(hù)企業(yè)的利益，而且兩者關(guān)系密切，但由于兩者的...
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有效的條件，競(jìng)業(yè)限制怎樣才能有效 有效的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(主要是指狹義的)應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件：1.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議必須...
違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的責(zé)任對(duì)于用人單位與勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)按照如下規(guī)則處理：（1） 如果用人單位未支付補(bǔ)償金，...
一、什么是競(jìng)業(yè)限制條款《勞動(dòng)法》第22條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)?！眲趧?dòng)部...

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