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減少加班措施

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減少加班措施
一、節(jié)假日加班補(bǔ)休能代替三倍工資嗎?《勞動(dòng)法》規(guī)定:“用人單位在法定節(jié)假日,必須安排勞動(dòng)者休假。”“法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬?!边@就是說(shuō),在法定節(jié)假日,要么安排職工休假,要么安排職工加班,支付3倍工資,沒有...
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熱門減少加班措施知識(shí)

一、節(jié)假日加班補(bǔ)休能代替三倍工資嗎?《勞動(dòng)法》規(guī)定:“用人單位在法定節(jié)假日,必須安排勞動(dòng)者休假?!薄胺ǘü?jié)假日安排勞動(dòng)者...
一、加班怎么認(rèn)定?加班加點(diǎn)是在企業(yè)執(zhí)行的工作時(shí)間制度的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)工作時(shí)間。凡在法定節(jié)假日和公休假日進(jìn)行工作的叫做加班,凡...
一、每周上六天班算加班嗎1、用人單位安排勞動(dòng)者每周工作6天,沒有違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法規(guī)定的工時(shí)制度。《勞動(dòng)法》第36條、第39條和《...
一、法定的工作時(shí)間是怎樣的國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)特點(diǎn)而不能實(shí)行上述工時(shí)制度的企業(yè)...
一、怎么認(rèn)定加班?目前有少數(shù)企業(yè)利用員工不清楚加班的概念,做出“擦邊”的規(guī)定,讓員工很難判斷到底是不是在加班,從而“揩”...

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