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員工外出培訓(xùn)管理制度

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員工外出培訓(xùn)管理制度
一、培訓(xùn)費如何界定依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位為員工提供專項培訓(xùn)費用,進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期。對于什么是專項培訓(xùn)費用,一般來講值得使公司每年從工資總額中劃撥的培訓(xùn)經(jīng)費,即只有對員工提供了培訓(xùn)經(jīng)費,才能認(rèn)定為專項培訓(xùn)費用。實...
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一、勞動者違反服務(wù)期怎么辦勞動合同中的服務(wù)期約定是可以約定違約金的,換句話說,即當(dāng)勞動者違反了服務(wù)期約定時需要向單位支付...
一、什么是服務(wù)期服務(wù)期是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。服務(wù)期限可由勞、資雙方協(xié)商確定...
一、崗位培訓(xùn)能否約定服務(wù)期《勞動合同法》規(guī)定,“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者...
一、如何區(qū)分專項培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)“專項培訓(xùn)”的概念出現(xiàn)在《勞動合同法》第22條,即“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進...

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