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證明勞動關(guān)系的證據(jù)

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證明勞動關(guān)系的證據(jù)
發(fā)生勞動爭議需要提供以下證據(jù):一、勞動爭議案件一般舉證內(nèi)容:1、勞動仲裁委員會的裁決書。2、勞動仲裁委員會對起訴方裁決書的送達日期。3、勞動關(guān)系的證明:雙方所簽訂的勞動合同、雇傭關(guān)系的證明、未簽訂勞動合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或當事人...
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熱門證明勞動關(guān)系的證據(jù)知識

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員工是可以采取變通的辦法取得辭職的證明的,筆者建議的方法有如下幾種:一、親手做一個工作交接單自己想辦法打印一下工作交接單...
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,通過以下證據(jù),可以認定雙方存在事實勞動關(guān)系:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、...
一、哪些屬于勞動爭議證據(jù)勞動者通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、行政復議等法律途徑維護自身合法權(quán)益,或者申請工傷認定、職業(yè)...
一、勞動爭議證據(jù)有哪些所謂證據(jù)是指一切能夠證明爭議雙方主張的事實材料,證據(jù)具有客觀性、相關(guān)性、合法性。(一)證明當事人主...

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