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勞動(dòng)關(guān)系管理流程

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勞動(dòng)關(guān)系管理流程
一、什么叫事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)時(shí)一種既成事實(shí),客觀存在的勞動(dòng)關(guān)系,大體有以下幾種形式:（一）應(yīng)簽訂而未簽訂勞動(dòng)合同;（二）以口頭問答代替書面合同；（三）以其他合同代替勞動(dòng)合同,如在租賃合同,承包合同,兼...
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一、什么叫事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)時(shí)一種既成事實(shí),客觀存在的勞動(dòng)關(guān)系,大體有以下幾...
一、什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒有訂立書面合同，但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系。其...
一、實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系如何確定一些用人單位往往不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭議（比如勞動(dòng)者因公傷殘或者死亡）時(shí)難以確定...
一、認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的條件是什么根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)...
一、企業(yè)怎么承擔(dān)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任1、《勞動(dòng)法》第九十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立...

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