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出差加班的計(jì)算

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出差加班的計(jì)算
一、綜合計(jì)算工時(shí)制的加班費(fèi)計(jì)算1、綜合計(jì)算工時(shí)工作制休息日安排勞動(dòng)者工作的.應(yīng)先按同等時(shí)間安排其補(bǔ)休.法定節(jié)假日不可以補(bǔ)休,2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制周期內(nèi)的上班是在法定休假日的.以300%計(jì)算,3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制周期內(nèi)的總上班時(shí)間超過(guò)該周內(nèi)(如一個(gè)月....
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用人單位違法延長(zhǎng)工作時(shí)間如何處罰?《勞動(dòng)法》第九十條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門(mén)給...
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一、補(bǔ)休及加班費(fèi)是否能替代?“法定假日能不能因?yàn)榘才叛a(bǔ)休和發(fā)了過(guò)節(jié)費(fèi)而不發(fā)加班工資”,答案是否定的“不可以”。根據(jù)規(guī)定,...
一、自愿工作屬于加班嗎?用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”,即由用人...

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