一、綜合計算工時制的加班費計算
1、綜合計算工時工作制休息日安排勞動者工作的.應(yīng)先按同等時間安排其補休.法定節(jié)假日不可以補休,
2、綜合計算工時工作制周期內(nèi)的上班是在法定休假日的.以300%計算,
3、綜合計算工時工作制周期內(nèi)的總上班時間超過該周內(nèi)(如一個月.一季度)的法定標準工作時間的.以超過部分的時間總數(shù)一起計算(不區(qū)分是否在休息日).以150%計算,
4、[延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時"超過36小時的.加班費計算應(yīng)仍以以150%計算.
二、標準工時制的加班費計算
〈勞動法〉第四十四條 有下列情形之一的.用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
（1）安排勞動者延長工作時間的.支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,
（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的.支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,
（3）法定休假日安排勞動者工作的.支付不低于工資的百分之三百的工資報酬.
