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因員工過(guò)失解除勞動(dòng)合同

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因員工過(guò)失解除勞動(dòng)合同
一、用人單位單方解除勞動(dòng)合同情形勞動(dòng)合同的解除是一種特殊的合同解除形式,是指勞動(dòng)合同依法成立之后,合同當(dāng)事人在合同期限屆滿前提前終止合同,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同的解除,特別是對(duì)于用人單位單方面解除合同作出了嚴(yán)格的限...
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一、用人單位單方解除勞動(dòng)合同情形勞動(dòng)合同的解除是一種特殊的合同解除形式,是指勞動(dòng)合同依法成立之后,合同當(dāng)事人在合同期限屆...
一、用人單位解除勞動(dòng)合同的方式用人單位和員工解除勞動(dòng)合同主要有3種情況:協(xié)商解除、因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)解除、勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)用人單位...
一、企業(yè)如何解除勞動(dòng)合同用人單位和員工解除勞動(dòng)合同主要有3種情況:協(xié)商解除、因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)解除、勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)用人單位提前解...
一、公司解散何時(shí)解除勞動(dòng)合同是不是說(shuō),公司解散一旦啟動(dòng),勞動(dòng)合同就當(dāng)然終止呢?并不盡然,因?yàn)楣窘馍⑿枰?jīng)過(guò)清算程序。按...
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的程序具體的經(jīng)濟(jì)性裁員程序?yàn)椋海?)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料。...

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