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終止勞動合同補償金

一、何時可以辭退員工根據(jù)《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政...

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勞動合同終止的條件，用人單位需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?/a>

終止勞動合同的情形，終止勞動合同如何支付經(jīng)濟補償金

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