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保密競(jìng)業(yè)競(jìng)業(yè)

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保密競(jìng)業(yè)競(jìng)業(yè)
一、競(jìng)業(yè)限制的人員有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反、法規(guī)的規(guī)定。這個(gè)規(guī)定主要有...
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熱門競(jìng)業(yè)限制專題

熱門保密競(jìng)業(yè)競(jìng)業(yè)知識(shí)

一、競(jìng)業(yè)限制的人員有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他...
一、企業(yè)要與哪些員工簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議競(jìng)業(yè)限制是指勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或...
一、企業(yè)競(jìng)業(yè)限制注意的細(xì)節(jié)用人單位可以同勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制條款中明確約定違約責(zé)任，防止勞動(dòng)者不顧及之前的約定而損害用人單位...
一、什么是競(jìng)業(yè)限制合同競(jìng)業(yè)限制合同是雙務(wù)有償合同，離職員工承擔(dān)保守原企業(yè)商業(yè)秘密、不與原企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的義務(wù)，應(yīng)享有獲取一定經(jīng)...
一、如何約定競(jìng)業(yè)禁止企業(yè)在運(yùn)用競(jìng)業(yè)禁止條款進(jìn)行自我保護(hù)時(shí)，要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：1、有相應(yīng)規(guī)定或協(xié)議的企業(yè)，一定要將條款盡...

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