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離職后個人檔案問題

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離職后個人檔案問題
一、什么是三期?《勞動法》在關于解除勞動合同的規(guī)定中,對“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)內(nèi)的女職工給予了特殊保護,即:對“三期”內(nèi)的女工,企業(yè)不得在女工無主觀過錯的情況下,與其解除勞動合同。但在勞動合同終止的規(guī)定中,只是籠統(tǒng)地規(guī)定勞動合同期滿...
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一、勞動者解除勞動合同的規(guī)定我國勞動法第三十一條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位”。本法...
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一、嚴重違紀的職工如何辭退以嚴重違紀為由辭退員工,注意以下要點:首先應有規(guī)章制度作為依據(jù),需要企業(yè)在員工手冊或者規(guī)章制度...
一、單位不得隨意裁員的情形1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀...

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