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公司借調(diào)員工法律關(guān)系

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一、婦女享有哪些勞動(dòng)權(quán)利婦女的勞動(dòng)權(quán)利，是指有勞動(dòng)能力的婦女有就業(yè)和獲得勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利以及其他與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利。勞動(dòng)是公民的權(quán)利和義務(wù)，是每一個(gè)有勞動(dòng)能力的婦女的一項(xiàng)光榮職責(zé)。婦女同男子一樣，是社會(huì)主義建設(shè)不可缺少的生力軍，是社會(huì)...
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一、女職工產(chǎn)假工資福利有哪些 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工的產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，...
一、什么是不定時(shí)工作制不定時(shí)工作制是指企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)或工作性質(zhì)等原因，在一段時(shí)間內(nèi)必須進(jìn)行連續(xù)生產(chǎn)或工作，而采用集中工作...
一、如何繳納非全日制用工的社保費(fèi)按勞社部發(fā)[2003]12號(hào)文的規(guī)定，從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)...
一、非全日制用工簽勞動(dòng)合同嗎對(duì)于非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的建立，《勞動(dòng)合同法》第六十八條做了明確的規(guī)定，采取非全日制用工形式...

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