如何判定侵犯商業(yè)秘密
一、帶商業(yè)秘密跳槽是否支付違約金？員工在于原單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同中如約定相應(yīng)的商業(yè)秘密保護(hù)條款，在一定時(shí)間內(nèi)員工（負(fù)有保密義務(wù)的人員）從事了與原合同約定的不得從事的相關(guān)職業(yè)的話，應(yīng)當(dāng)支付違約金。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何規(guī)定？我國(guó)《勞動(dòng)合同法...
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