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什么是商業(yè)秘密,商業(yè)秘密保護(hù)的范圍是什么?

此文章幫助了413人  作者:北京人力資源律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一.什么是商業(yè)秘密

根據(jù)國(guó)家工商行政管理局頒布的《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》中的定義:所謂商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

二.商業(yè)秘密保護(hù)的范圍是什么

商業(yè)秘密包括且不限于特定的、完整的、部分的、個(gè)別的未披露的信息,包括且不限于涉及商業(yè)秘密的草稿、擬稿、草案、樣品、模型等,包括且不限于列出商業(yè)秘密目錄或代號(hào)清單中的信息。

(一)各類(lèi)產(chǎn)品(包括且不限于半成品)的設(shè)計(jì)、程序、實(shí)驗(yàn)、配方、技術(shù)數(shù)據(jù)、專(zhuān)用技術(shù)、圖紙、生產(chǎn)工藝、工藝訣竅、制作方法、生產(chǎn)流程、經(jīng)驗(yàn)公式、管理訣竅、樣品(包括模型)等。

(二)專(zhuān)用設(shè)備及其相關(guān)圖紙、資料等。

(三)各類(lèi)產(chǎn)品的模具、量具及其相關(guān)圖紙、文件資料、物品。

(四)各類(lèi)產(chǎn)品(包括部件)科研計(jì)劃、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、實(shí)施進(jìn)度及其各種數(shù)據(jù)、過(guò)程、結(jié)果。

(五)與公司相關(guān)聯(lián)的勘察、設(shè)計(jì)、科研、實(shí)驗(yàn)、軟件開(kāi)發(fā)、策劃、廣告等標(biāo)明“商業(yè)秘密”字樣的資料、數(shù)據(jù)、信息。

(六)其它不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息

北京人力資源律師溫馨提示:

商業(yè)秘密在以技術(shù)信息作為核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)中具有重要的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,但是該權(quán)利本身一旦被侵犯,其直接的經(jīng)濟(jì)損失又很難評(píng)估,因此為了避免被侵權(quán)后追索經(jīng)濟(jì)損失時(shí)舉證困難的問(wèn)題,最好在保密合同中約定侵權(quán)賠償和違反保密協(xié)議的違約金,而如何約定具體金額,企業(yè)完全可以掌握主動(dòng)權(quán)。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定試用期的期限。
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