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調(diào)整部分員工薪酬的請示

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調(diào)整部分員工薪酬的請示
一、最低工資標準是什么最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準由各地勞動行政部門根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來制定，這是對勞動者的保障底線，勞動者提...
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為使企業(yè)具有持續(xù)發(fā)展的競爭力，公司必須對關(guān)鍵崗位的員工提供較高的薪酬，而隨著薪酬分配差距的加大，必然帶來部分員工的心理不...
一、最低工資的組成按照我國的統(tǒng)計標準，工資總額一般由以下幾個部分組成：（1）計時工資；（2）計件工資（包括計件超額工資）；...
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一、用人單位如何調(diào)崗調(diào)薪1、勞動合同中約定用人單位調(diào)整勞動者職務、崗位、薪酬“三調(diào)”行為的效力問題根據(jù)《勞動合同法》第三...

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