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公司員工發(fā)獎(jiǎng)金做什么科目

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一、退休的年齡根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休:(1)男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10...
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一.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的法律保障規(guī)定(1)依據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)量和按勞分配的原則,取得應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)不僅要求用人...
一、休假了工資還發(fā)嗎?我國勞動(dòng)法規(guī)定,國家實(shí)行帶薪休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的、享受帶薪休假。具體規(guī)定由國務(wù)院規(guī)定...
一、婚假工資如何計(jì)算在《上海市企業(yè)工資支付辦法》等一些地方性法規(guī)中有所闡述:“勞動(dòng)者在依法享受婚假、喪假、探親假等假期期...
由于勞動(dòng)者與用人單位的立場(chǎng)不同,對(duì)勞動(dòng)合同法理解也會(huì)隨之不同,從而引發(fā)對(duì)用人單位應(yīng)否承擔(dān)二倍工資的爭(zhēng)議。那么約定“期滿自...

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