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員工優(yōu)化手續(xù)辦理

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員工優(yōu)化手續(xù)辦理
一、經(jīng)濟(jì)性裁員須滿足哪些條件經(jīng)濟(jì)性裁員作為用人單位單方解除勞動(dòng)合同的一種方式,必須滿足法定條件。這些法定條件包括實(shí)體性條件和程序性條件,只有同時(shí)具備了實(shí)體性條件之一和全部的程序性條件,才是合法有效的經(jīng)濟(jì)性裁員。(一)實(shí)體性條件勞動(dòng)合同法規(guī)定,...
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一、無效勞動(dòng)合同怎么處理隨著就業(yè)壓力的加大,極個(gè)別勞動(dòng)者為了獲得職位,用假資歷證明欺騙用人單位與其締結(jié)勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)...
一、勞動(dòng)關(guān)系是什么勞務(wù)關(guān)系是一般民事法律關(guān)系,依具體勞務(wù)內(nèi)容不同而適用不同的民法規(guī)范。在勞務(wù)合同的履行階段,雙方是平等主體...
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一、什么情形可以辭退員工1、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。此條需...

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