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工資包括哪些內(nèi)容2013

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工資包括哪些內(nèi)容2013
一、公司克扣工資合法嗎?我國勞動(dòng)法第50條規(guī)定,用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。這一規(guī)定是對(duì)勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)的法律保護(hù)。所謂“克扣”,是指用人單位無正當(dāng)理由,扣減勞動(dòng)者的應(yīng)得工資。用人單位克扣勞動(dòng)者工資的行為,有兩方面的標(biāo)準(zhǔn),一是看勞...
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一、最低工資不包括哪些項(xiàng)目用人單位在扣除哪些項(xiàng)目之后,支付給職工的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.延長工作時(shí)間工資;2.中班、...
一.最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么審核最低工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布程序是:擬定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)先報(bào)部征求意見,報(bào)出25日內(nèi)未接到變更意見,或...
一、工資的形式有哪些工資形式是指計(jì)量勞動(dòng)者和支付勞動(dòng)報(bào)酬的方式。一般有以下幾種:1、 計(jì)時(shí)工資 根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間和...
一、工資的組成部分有哪些按照我國的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),工資總額一般由以下幾個(gè)部分組成:(1)計(jì)時(shí)工資;(2)計(jì)件工資(包括計(jì)件超額工...

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