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一、試用期內(nèi)如何解除合同?除了以下幾種情況,用人單位都不得在試用期內(nèi)解除勞動合同:試用期間,勞動者被證明不符合錄用條件;嚴重違反用人單位規(guī)章制度;嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位...
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試用期內(nèi)的工資怎么確定,在試用期內(nèi),該如何保護勞動者的合法權益?由于《勞動法》對試用期的規(guī)定非常原則,缺乏具體的可操作條...
一、什么是試用期?試用期是用人單位和勞動者為相互了解、相互選擇而約定的不超過六個月的考察期。在此期間,用人單位可以對勞動...
一、勞動者如何在試用期維權試用期間應不應該獲得勞動報酬?有的用人單位認為試用期是單位與員工相互熟悉的過程,不應該付工資。...
在找工作的過程中,我們經(jīng)常會聽到兩個十分相近的詞語:試用期和實習期,那么試用期與實習期有什么區(qū)別呢?試用期的長短如何確定...

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