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工資計(jì)算調(diào)整方案

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工資計(jì)算調(diào)整方案
一、工資的支付時間根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資;對完成...
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一、工資的支付時間根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)...
一.員工違反規(guī)定賠償什么費(fèi)用因違反規(guī)定或約定解除勞動合同而給用人單位造成損失的,應(yīng)予賠償損失?!哆`反〈勞動法〉有關(guān)勞動合...
一、什么是計(jì)件工資制指按照職工生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量 (或作業(yè)數(shù)量) 和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價計(jì)發(fā)報酬的一種工資形式。實(shí)行計(jì)件工資...
一、工資的組成部分有哪些按照我國的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),工資總額一般由以下幾個部分組成:(1)計(jì)時工資;(2)計(jì)件工資(包括計(jì)件超額工...
一、用人單位如何調(diào)崗調(diào)薪1、勞動合同中約定用人單位調(diào)整勞動者職務(wù)、崗位、薪酬“三調(diào)”行為的效力問題根據(jù)《勞動合同法》第三...

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