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特殊勞務(wù)人員競業(yè)禁止

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特殊勞務(wù)人員競業(yè)禁止
一、什么是競業(yè)限制條款《勞動法》第22條規(guī)定:“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項?!眲趧硬俊蛾P(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》規(guī)定,用人單位也可以規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi),不得到生...
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一、什么是競業(yè)限制條款《勞動法》第22條規(guī)定:“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。”勞動部...
一、企業(yè)如何約定競業(yè)禁止企業(yè)在運用競業(yè)禁止條款進行自我保護時,要注意以下幾個問題:第一,有相應(yīng)規(guī)定或協(xié)議的企業(yè),一定要將...
一、競業(yè)限制補償金如何發(fā)放競業(yè)限制補償金是按月發(fā)放,還是一次性發(fā)放,法律并沒有作出規(guī)定,當事人可以通過協(xié)商自行確定。但是...
一、競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容1、雇員承諾在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代...
競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位...

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