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拖欠工資超過30天勞動仲裁

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拖欠工資超過30天勞動仲裁
勞動合同糾紛案件如何舉證,勞動合同糾紛要哪些證據(jù)?一、證明當事人主體資格的證據(jù)1、 當事人為自然人的,應(yīng)提交身證明資料,如身份證或戶口本等。2、 當事人為法人或其他組織的,應(yīng)提交主體登記資料,如工商營業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機關(guān)出具的工商登記清單...
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一.勞動爭議起訴的條件《勞動法》第八十三條規(guī)定:“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民...
一、勞動爭議案件的受案范圍(一)從案件類型來看,下列案件應(yīng)屬于勞動爭議案件的受理范圍:(1)因用人單位開除、除名、辭退勞...
一、勞動爭議案件受案范圍。勞動爭議案件的受理是人民法院審理勞動爭議案件的第一步,也是審判實踐中的一個難點,不當?shù)氖芾肀貙?..
在實踐中,勞動者與用人單位之間發(fā)生“摩擦”是很正常的,但不是所有的“摩擦”都屬于勞動爭議。那么,在法律上,勞動爭議案件的...

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