案情：
2003年6月，農(nóng)民孫某經(jīng)人介紹到某高速公路施工工地跟隨包工頭李某做鉆孔工，2003年8月2日下午，李某在施工中要求更換鉆桿，孫某爬上井架更換。由于井架無任何安全保護措施，井架傾斜、翻倒，將高空作業(yè)的孫某摔向地面。經(jīng)診斷，孫左腿挫裂性損傷。右脛中上段開放性骨折。左內(nèi)踝骨骨折并伴有失血性貧血。工頭支付一萬元醫(yī)療費后便不見蹤影。治療期間，孫委托家人提請工傷認定。但勞動仲裁部門以孫沒有勞動合同為由拒絕。孫將涉案相關當事人訴至法院。
法院判決：
經(jīng)查，工頭李某從王某處包得鉆孔工程。王某從遠東公司承擔的部分工程，遠東公司從某路橋公司分包部分工程。路橋公司承攬的是高速公路工程。
法院認為：路橋公司是國家批準，有資質(zhì)承包建設工程的企業(yè)，在用人時應按照國家法律規(guī)定提供勞動保護，對勞動者進行勞動就業(yè)培訓等義務。而路橋公司卻將部分工程分包給沒有資質(zhì)的遠東公司，遠東公司又將鉆孔灌注工程分包給沒有資質(zhì)的個人王某。王某進而以《承攬合同》方式轉包給李某進行鉆孔施工，層層分包轉包，使生產(chǎn)安全監(jiān)督管理和工程質(zhì)量責任難以得到落實，最終導致安全事故發(fā)生。
根據(jù)最高院相關司法解釋。判令被告李某賠償孫某各種損失計50余萬元。路橋公司、遠東公司、王某負連帶賠償責任。
律師評析：
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》、《合同法》及最高人民法院相關司法解釋，禁止承包人將工程分包給不具備相應資質(zhì)的單位和個人。違反此規(guī)定造成他人損害的，發(fā)包人、承包人應當與雇主承擔連帶責任。從責任構成要件上看。第一、人身損害因安全生產(chǎn)事故造成。第二、發(fā)包人、分包人在發(fā)包、分包時存在選任過失。因此，法院判決是正確的。
就勞動仲裁部門拒絕受理工傷認定來看，理由明顯不妥。沒有書面勞動合同就等于沒有勞動合同的認識于法相悖。根據(jù)勞動部《關于確立勞動關系有關事項的通知》一、用人單位招用勞動者未訂立書面合同，但同是具備下列情形的勞動關系成立……四、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。
由此可見，本案路橋公司應當承擔用工主體責任的認定是正確的。
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