【案情簡介】
河南某食品公司于2013年12月17日和趙某簽訂《勞動(dòng)合同》一份，雙方就合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、社會保險(xiǎn)和福利待遇等進(jìn)行了約定。之后，趙某即到原告處工作。2014年3月2日下午4時(shí)左右，趙某突發(fā)身體不適，被公司有關(guān)人員送到A縣人民醫(yī)院救治，經(jīng)搶救無效，于2014年3月2日下午5時(shí)死亡。趙某工作期間，原告沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2014年4月4日，A縣人力資源和社會保障局作出豫（A）工傷認(rèn)定（2014）19號認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定：趙某同志受到的事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十條第一項(xiàng)之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，現(xiàn)予以認(rèn)定為工傷。之后，趙某的近親屬作為申請人，并將河南某食品公司作為被申請人，向A縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會請求工亡保險(xiǎn)待遇。A縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等其相關(guān)法律法規(guī)，于2014年8月27日作出裁決，裁決河南某食品公司應(yīng)支付喪葬補(bǔ)助金；河南某食品公司應(yīng)向趙某的女兒支付供養(yǎng)親屬撫恤金；河南某食品公司應(yīng)支付一次性工亡補(bǔ)助金等。河南某食品公司接到裁決書后，不服裁決，以訴稱理由為由訴至法院。
【法院認(rèn)定】
法院認(rèn)為，享受社會保險(xiǎn)和福利是勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者的基本權(quán)利。在勞動(dòng)者因工死亡后，其近親屬可以從相關(guān)機(jī)構(gòu)管理的工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。原告河南某食品公司對其與勞動(dòng)者趙某之間簽訂的勞動(dòng)合同以及趙某在工作期間突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效死亡的事實(shí)并無異議，應(yīng)予認(rèn)定。原告在趙某工作期間，沒有按時(shí)為趙某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)后果，其認(rèn)為不應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，沒有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。
【裁判結(jié)果】
駁回原告河南某食品公司要求判令其無需河南某食品公司應(yīng)支付喪葬補(bǔ)助金、無需支付供養(yǎng)親屬撫恤金、無需向死者趙某親屬支付一次性工亡補(bǔ)助金的訴訟請求。
【朱軍律師解讀】
1、工傷認(rèn)定是國家行政機(jī)關(guān)的行政行為，資方（用工單位）如果不服，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出行政復(fù)議或向人民法院提起訴訟，否則即產(chǎn)生法律效力，然而原告在法定期限內(nèi)未提出行政復(fù)議也未向人民法院起訴，況且勞動(dòng)爭議仲裁已經(jīng)結(jié)案，故原告再提出趙某的死亡與工傷無關(guān)已經(jīng)是多余的。再說趙某在工作崗位患急性病在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，是不爭的事實(shí)，符合新的工傷保險(xiǎn)條例第十五條第一項(xiàng)規(guī)定。
2、工傷保險(xiǎn)條列第三十九條規(guī)定：“一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均純收入的20倍”。
【相關(guān)法條】
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均年可支配收入為19109元)的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
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