“世界那么大，我想去看看?！弊罱?，這封10個(gè)字的辭職信在網(wǎng)絡(luò)上爆紅，被稱史上“最具情懷的辭職信”。眼下，正值“金三銀四”辭職高峰期。咱阜陽(yáng)有沒(méi)有如此有“情懷”的辭職者？員工怎么做到與單位好聚好散？律師建議，與東家“分手”還需要長(zhǎng)個(gè)心眼。
阜城個(gè)性辭職理由也火了
來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行，是當(dāng)今不少職場(chǎng)年輕人的理想。但受現(xiàn)實(shí)牽絆，多數(shù)人也只是想想而已。不過(guò)，河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)的老師顧少?gòu)?qiáng)做到了，她辭掉的，是在外人看來(lái)踏實(shí)穩(wěn)定、待遇也不錯(cuò)的中學(xué)骨干教師的工作。10字辭職信發(fā)到網(wǎng)上后，顧老師就紅了。很多人羨慕她的灑脫，也有人打趣說(shuō)：“我?guī)е?，你帶著錢包，錢包那么小，想看看不了?！?/p>
借這個(gè)事的東風(fēng)，阜城26歲姑娘小袁也在朋友圈“火”了一把。日前，小袁從工作了4年的阜城某事業(yè)單位辭職了，她的辭職理由是：“時(shí)間不等人，我想嫁人了?！笨戳诵≡霓o職信，朋友們?cè)邳c(diǎn)贊的同時(shí)感慨：“沒(méi)看出來(lái)啊，真有魄力！網(wǎng)上傳的最有情懷辭職信，完全被你比下去了?！?/p>
昨日，小袁告訴潁州晚報(bào)記者，目前她已離職，辭職真是為了解決個(gè)人問(wèn)題?！拔以趩挝粡氖挛膯T工作，雖然不忙，但要按時(shí)上下班，接觸的人少，朋友圈也小。眼看著年齡越來(lái)越大，父母為我的婚事，發(fā)了愁?！毙≡f(shuō)，自己厭倦了這種生活，打算辭職后先出去旅游散散心，再開家小店，擴(kuò)大交友圈。
阜城遞辭職信的多為白領(lǐng)
“金三銀四”是辭職高峰期，阜城辭職人員多嗎？又是誰(shuí)在遞辭職信？對(duì)此，潁州晚報(bào)記者采訪了阜城多家企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人。從采訪情況看，阜城企業(yè)人員流動(dòng)并不大。遞辭職信的主要是辦公室的白領(lǐng)一族，特別是中層，一般在離職前，都會(huì)鄭重地遞上辭職信。像加工制造類企業(yè)的一線員工，很少會(huì)遞辭職信，能打個(gè)電話說(shuō)“不干了”就不錯(cuò)了。此外，單位管理層變動(dòng)相對(duì)較少，即使跳槽，也會(huì)直接和領(lǐng)導(dǎo)溝通，很少會(huì)遞辭職信。大多數(shù)人的辭職理由是“個(gè)人原因”，比如回老家。
“新東家往往會(huì)回訪老東家，特別是招中層或是管理層的時(shí)候。阜陽(yáng)不大，往往抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)。辭職時(shí)，態(tài)度盡量誠(chéng)懇些，好聚好散?！杯h(huán)城信息咨詢公司人事部姜經(jīng)理給出了建議。此外，阜城多家企事業(yè)人力資源主管認(rèn)為，在職場(chǎng)拼搏要有合理的規(guī)劃，年輕時(shí)偶爾任性一次還可以，但不建議這樣輕率地辭職。
怎么辭職？提前30天書面通知單位
交辭職信有什么講究呢？《勞動(dòng)合同法》第三十七條這樣規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?/p>
安徽天寬律師事務(wù)所李世杰律師解釋說(shuō)，勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位的話，不需要經(jīng)過(guò)用人單位同意或批準(zhǔn)，就可以解除勞動(dòng)合同。提前30天，是從用人單位接收到辭職信那天算起。
如果碰到“不愿意放人甚至故意刁難”的情況，怎么辦呢？比如，一旦用人單位否認(rèn)提前30天收到了通知并以勞動(dòng)者違法辭職提出巨額索賠，勞動(dòng)者可能面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)，各地不乏這樣的案例。“勞動(dòng)者要采取多種措施，保留好通知的憑證。比如，當(dāng)面遞交辭職信，用人單位不給簽收回執(zhí)的話，可以用錄音、拍照形式留證據(jù)；通過(guò)郵局EMS等快遞送達(dá)，在快遞內(nèi)容一欄中寫明“解除勞動(dòng)合同通知書”，保留好快遞回執(zhí)?！崩钍澜軓?qiáng)調(diào)，保留好通知憑證很重要。
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