
處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,其仲裁程序的法律依據(jù)是國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,原勞動(dòng)部制定的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》等。
(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念
勞動(dòng)爭(zhēng)議,一般是指勞動(dòng)關(guān)系主體雙方之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同、集體合同持有不同的主張和要求而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。
主體必須合法。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)目前受理的只能是用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。用人單位之間,公民之間發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于受理范圍。
機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,雙方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)受理。
外地企業(yè)在我市開(kāi)辦的二級(jí)法人企業(yè),如分公司、辦事處,與我市勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同,雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,由合同履行地所在仲裁機(jī)構(gòu)立案處理,但對(duì)合同中有特別約定的,按約定執(zhí)行。
(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議:
1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
2、因訂立、履行、變更、解除、和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
3、因除名、辭退、和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。
4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。
5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
(三)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的管轄
我市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)行級(jí)別和屬地雙重管轄,以屬地管轄為主。凡市屬企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議,由市勞動(dòng)保障局仲裁處直接處理。區(qū)屬企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,由區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)處理,但對(duì)區(qū)屬外的投資企業(yè)發(fā)`生的爭(zhēng)議,由市勞動(dòng)保障局仲裁處受理立案。縣(區(qū))所屬企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,由各縣(區(qū))仲裁機(jī)構(gòu)直接處理。
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