李XX等20余人先后進(jìn)入北京XX汽車公司食堂工作，擔(dān)任不同崗位，每月工資標(biāo)準(zhǔn)為：北京市最低工資+獎金+加班費+績效工資+其他，因北京XX汽車公司沒有與李XX等人簽訂勞動合同，李XX等人訴求仲裁要求支付雙倍工資差額，北京市昌平區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會、昌平區(qū)人民法院最后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支持李xx等人的雙倍工資差額。李XX等人不服最后上訴至北京市第一中級人民法院，北京市第一中級人民法院認(rèn)為未簽訂勞動合同雙倍工資的差額應(yīng)當(dāng)按李XX等人當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資數(shù)額支付，故北京市第一中級人民法院撤銷原審法院判決，支持了李XX等人的上訴請求。
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