企業(yè)內(nèi)退人員的雙重關(guān)系如何認(rèn)定?
國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型階段，出現(xiàn)一類特殊人群——內(nèi)退人員，此類人員未達(dá)到法定的退休年齡，不能享受社保支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)。未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人，還要繼承擇業(yè)并在新用人單位工作，而內(nèi)退人員與新的用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，與...
馬律師說法:雇主對(duì)雇員的人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任
一方當(dāng)事人工作由另一方當(dāng)事人安排，并按工作計(jì)算、領(lǐng)取報(bào)酬，可以認(rèn)定雙方成立雇傭關(guān)系，雇員在工作過程中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。案號(hào)(2010)贛中民三終字第97號(hào)【基本案情】劉軍拍賣購(gòu)得人工杉木純林的采伐...
提供虛假學(xué)歷證書的勞動(dòng)者無(wú)權(quán)主張雙倍工資
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位與勞動(dòng)者均應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則。勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，提交虛假的學(xué)歷證書，誤導(dǎo)用人單位在違背真實(shí)意思的情況下與其建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者不能獲得未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償?！景?..
下班回父母家認(rèn)定工傷
8月20日最高法發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》。根據(jù)該規(guī)定，四種情形可認(rèn)定為“上下班途中”。根據(jù)我國(guó)法律，“上下班途中”出現(xiàn)交通事故可認(rèn)定為工傷?！兑?guī)定》將于2014年9月1日起施行?！?..
HR人力資源管理實(shí)務(wù)——解除勞動(dòng)關(guān)系(五)
HR在處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)會(huì)遇到這樣或那樣的問題，不知道如何解決，解決方法是否正確。尤其在解除勞動(dòng)關(guān)系方面，HR認(rèn)為解除勞動(dòng)關(guān)系沒有問題，但裁決或判決單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，對(duì)拒不服從工作安排、怠工、不遵守規(guī)章制度的...
HR人力資源管理實(shí)務(wù)——解除勞動(dòng)關(guān)系（三）
HR在處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)會(huì)遇到這樣或那樣的問題，不知道如何解決，解決方法是否正確。尤其在解除勞動(dòng)關(guān)系方面，HR認(rèn)為解除勞動(dòng)關(guān)系沒有問題，但裁決或判決單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，對(duì)拒不服從工作安排、怠工、不遵守規(guī)章制度的...
HR人力資源管理實(shí)務(wù)——解除勞動(dòng)關(guān)系（三）
HR在處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)會(huì)遇到這樣或那樣的問題，不知道如何解決，解決方法是否正確。尤其在解除勞動(dòng)關(guān)系方面，HR認(rèn)為解除勞動(dòng)關(guān)系沒有問題，但裁決或判決單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，對(duì)拒不服從工作安排、怠工、不遵守規(guī)章制度的...
HR人資源管理實(shí)務(wù)解除勞動(dòng)關(guān)系（三）之證據(jù)保留
【基本案情】2005年9月1日，王某與某（鄭州）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2005年9月1日至2006年8月31日，合同到期限后王某繼續(xù)在公司工作，2008年又簽訂一份勞動(dòng)合同，期限為20...
案例二:嚴(yán)重違反規(guī)章制度證據(jù)要齊全
【基本案情】2007年9月17日王某與美達(dá)公司建立勞動(dòng)關(guān)系，擔(dān)任倉(cāng)管員職務(wù)，2012年11月9日，美達(dá)公司以王永康在工作中屢次犯錯(cuò)并消極怠工，已受到三次記過處分為由，依2012年《員工工作規(guī)則》第三章第五節(jié)第一條、...
2013年度北京市職工平均工資
各有關(guān)委、辦、局，各控股（集團(tuán)）公司、企業(yè)（集團(tuán)）公司，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)代辦機(jī)構(gòu)：現(xiàn)將2013年度全市職工平均工資公布如下：2013年度全市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元...
