用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高年限不超過12個(gè)月，是指勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地公布的上年度職工平均工資三倍的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，即12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。反之，勞動(dòng)者月工資不高于上年度職工平均工資三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц赌晗薏皇茏罡?2個(gè)的月年限的約束。
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