無固定期限勞動的范圍有哪些,怎樣解除無固定期限勞動合同？
??無固定期限勞動的范圍有哪些??無固定期限勞動，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的。無固定期限勞動合同并不是沒有終止時間，發(fā)生了一些法律規(guī)定的情形的時候也是可以終止的。??無固定期限勞動合同的適用范圍主要包...
勞動者解除勞動合同的情況，勞動者如何解除勞動合同？
??勞動者解除勞動合同的情況??根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條的規(guī)定，有下列13種情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成...
勞動者拒絕不簽勞動合同怎么辦,簽訂勞動合同的好處是什么？
??勞動者拒絕不簽勞動合同怎么辦??勞動者拒絕與公司簽訂勞動合同，用人單位該如何降低法律風(fēng)險？??用人單位錄用勞動者后應(yīng)當(dāng)及時與勞動者簽訂書面的勞動合同，沒有簽訂勞動合同，用人單位面臨著自入職第二個月起支付雙倍工資...
勞動合同訂立的程序,勞動合同的訂立要求
??一、勞動合同訂立的一般程序??在用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的同時，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。但現(xiàn)實中有很多企業(yè)和員工不按時訂立書面勞動合同故意拖延或者拒絕與勞動者簽訂書面勞動合同，逃避應(yīng)當(dāng)履行的勞動合同義務(wù)，任意解除...
勞動合同如何解除，勞動者如何解除勞動合同？
??勞動合同的解除是指勞動合同當(dāng)事人在勞動合同期限屆滿之前依法提前終止勞動合同關(guān)系的法律行為。用人單位提前解除勞動合同可以與勞動者協(xié)商解除也可以單方解除。??勞動合同如何解除??雙方協(xié)商解除勞動合同。用人單位與勞動...
無固定期限勞動的范圍有哪些,怎樣解除無固定期限勞動合同？
??無固定期限勞動的范圍有哪些??無固定期限勞動，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的。無固定期限勞動合同并不是沒有終止時間，發(fā)生了一些法律規(guī)定的情形的時候也是可以終止的。??無固定期限勞動合同的適用范圍主要包...
勞動者解除勞動合同的情況，勞動者如何解除勞動合同？
??勞動者解除勞動合同的情況??根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條的規(guī)定，有下列13種情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成...
勞動者拒絕不簽勞動合同怎么辦,簽訂勞動合同的好處是什么？
??勞動者拒絕不簽勞動合同怎么辦??勞動者拒絕與公司簽訂勞動合同，用人單位該如何降低法律風(fēng)險？用人單位錄用勞動者后應(yīng)當(dāng)及時與勞動者簽訂書面的勞動合同，沒有簽訂勞動合同，用人單位面臨著自入職第二個月起支付雙倍工資。?...
訂立勞動合同要注意哪些,未與員工簽訂勞動合同會有哪些后果？
??一、訂立勞動合同要注意哪些??1、勞動合同簽訂的時間??自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限...
試用期內(nèi)解除勞動合同的方法，試用期內(nèi)解除勞動合同的限制？
??試用期內(nèi)解除勞動合同的方法??(1)用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，這里的“說明理由”，法律并未規(guī)定一定得采取書面形式，但從舉證角度出發(fā)，建議采用書面形式，并且要求勞動者簽收。??(2)用...
