近日，福田法院審理了一宗涉及代孕服務(wù)的勞動(dòng)合同糾紛案件，依法判決以代孕委托服務(wù)合同的內(nèi)容為前提的離職結(jié)算確認(rèn)書中有關(guān)提成的約定無效。

這是一樁什么案子？

員工介紹大客戶，公司承諾10萬提成。

原告劉某是被告深圳市某生物科技有限公司的員工。2016年8月5日，劉某介紹客戶安先生與被告簽訂代孕服務(wù)合同，合同簽訂后，被告承諾在安先生支付合同尾款一周內(nèi)給予原告10萬元提成工資。

離職后未獲提成 為討欠薪訴至法院

2016年11月2日，原、被告簽署離職結(jié)算確認(rèn)協(xié)議書，約定雙方自2016年10月9日起解除勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于原告劉某介紹客戶安先生與被告簽訂代孕服務(wù)合同的提成工資，劉某已計(jì)提5萬元，雙方約定待客戶安先生交清合同尾款80萬元后，被告再給予劉某5萬元提成。然而，安先生向被告支付合同尾款后，被告未按照離職結(jié)算確認(rèn)協(xié)議書的約定支付劉某剩余5萬元提成工資，雙方遂產(chǎn)生糾紛。劉某向福田區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院提起仲裁。

2017年7月17日，經(jīng)福田區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)裁決，駁回劉某的仲裁請(qǐng)求。劉某不服仲裁裁決，向福田法院提起訴訟。

代孕服務(wù)違反公序良俗 涉案合同無效

福田法院認(rèn)為，本案爭議焦點(diǎn)在于被告是否需要向原告支付5萬元提成工資。被告與客戶的委托服務(wù)合同核心內(nèi)容是代孕服務(wù)。代孕服務(wù)違反國務(wù)院有關(guān)部委規(guī)章，且有悖公序良俗和社會(huì)公德，有損社會(huì)公共利益，涉案的委托服務(wù)合同應(yīng)屬無效。

原、被告雖簽訂了離職結(jié)算確認(rèn)書，但該離職結(jié)算確認(rèn)書有關(guān)提成的約定以代孕委托服務(wù)合同的內(nèi)容為前提，因此離職結(jié)算確認(rèn)書有關(guān)提成的約定亦因委托服務(wù)合同違反國家強(qiáng)制性規(guī)定而無效。原告訴請(qǐng)被告支付提成款，缺乏法律依據(jù)，福田法院不予支持，判決駁回原告訴訟請(qǐng)求。

原告不服一審判決，提出上訴。市中院二審判決維持原判。

法官說法

代孕服務(wù)與國家法律法規(guī)、社會(huì)公序良俗相違背，中國明令禁止實(shí)施任何形式的代孕技術(shù)，禁止代孕行為。

原國家衛(wèi)計(jì)委等12部門曾制定《開展打擊代孕專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》，在全國范圍內(nèi)開展打擊代孕專項(xiàng)行動(dòng)。原衛(wèi)生部第14號(hào)令《人類輔助生殖技術(shù)管理》第三條明確規(guī)定“醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員不得實(shí)施任何形式的代孕技術(shù)”；第十二條規(guī)定“未經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得實(shí)施人類輔助生殖技術(shù)?！?/p>

代孕服務(wù)可能引發(fā)嚴(yán)重的倫理和社會(huì)問題，受到中國法律明文禁止。