微信朋友圈聲勢(shì)浩大，用途也極為廣泛。尋人尋物有之，化妝品代購(gòu)有之，就連招聘廣告也蜂擁而至，不甘放過(guò)這塊上等“肥肉”。一時(shí)間，朋友圈秒變“雜貨”市場(chǎng)。然而，大量虛假招聘充斥著整個(gè)微信朋友圈，其傳播速度之快更是令人咋舌。因虛假?gòu)V告被帶進(jìn)“溝兒”的求職者更是與日俱增，不禁令人感慨：“貴圈”真亂！

女大學(xué)生誤信朋友圈招聘信息  被騙兩萬(wàn)

臨近畢業(yè)，看著周圍的朋友、同學(xué)都有了個(gè)好著落，夢(mèng)夢(mèng)、晨晨心里有些慌。不久前，她們?cè)谂笥讶?nèi)看到一則“南昌某某銀行”招聘行政崗的信息，許多朋友轉(zhuǎn)發(fā)了。她們覺得招聘信息挺靠譜，便聯(lián)系到發(fā)帖人唐先生。唐先生承諾，可將二人安排至銀行工作，但每人需繳納2萬(wàn)元的費(fèi)用。

今年3月16日，唐先生與兩人簽訂了就業(yè)安置服務(wù)協(xié)議，協(xié)議中顯示，招聘單位為南昌某某銀行，薪資待遇為每月3500元至5000元，如果薪酬、崗位等與事實(shí)不符將退還全款。夢(mèng)夢(mèng)、晨晨坦言，由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，未曾多想便交了錢。

交錢后不久，兩人向周圍的人打聽，都說(shuō)沒有“南昌某某銀行”這一說(shuō)法，銀行方面也沒有相關(guān)崗位的招聘。如夢(mèng)初醒的夢(mèng)夢(mèng)、晨晨便要求唐先生退款，起初對(duì)方還以各種理由搪塞，之后索性不接電話了。3月25日，因此事協(xié)調(diào)未果，夢(mèng)夢(mèng)、晨晨選擇報(bào)案。

朋友圈內(nèi)電廠招聘 收取報(bào)名費(fèi)

2014年7月，應(yīng)屆畢業(yè)生小葉從微信朋友圈獲知內(nèi)蒙古自治區(qū)16家電廠計(jì)劃招聘3200余人，尚未找到工作的他很興奮，于是繳納了報(bào)名費(fèi)，等著考試。事實(shí)上，并沒有什么考試，這則招聘信息是假的，打著內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳旗號(hào)的“內(nèi)蒙古考試報(bào)名網(wǎng)”，是不法分子非法制作的虛假網(wǎng)站。

但這個(gè)虛假網(wǎng)站上的虛假信息，掛出后短短一周多，通過(guò)該網(wǎng)站報(bào)名者即多達(dá)900余人，共繳納“報(bào)名費(fèi)”16萬(wàn)元。2014年8月8日，涉嫌通過(guò)網(wǎng)絡(luò)詐騙的兩名犯罪嫌疑人被警方報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕。據(jù)辦案民警介紹，該虛假招聘信息的傳播速度，之所以能讓犯罪嫌疑人都“完全沒想到”，與不少受騙者在微信朋友圈里不經(jīng)意地轉(zhuǎn)發(fā)和傳播，有很大關(guān)系。

不經(jīng)意轉(zhuǎn)發(fā)虛假信息也可能被追責(zé)

如果當(dāng)事人在主觀意識(shí)上能判斷該消息是謠言或者是虛假信息，不管是原創(chuàng)還是轉(zhuǎn)發(fā)，都需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2013年9月起，最高人民法院、最高人民檢察院發(fā)布的《關(guān)于辦理利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施誹謗等刑事案件適用法律若干問題的司法解釋》施行。根據(jù)該《解釋》，無(wú)論編造還是明知虛假信息還轉(zhuǎn)發(fā)的，當(dāng)造成重大影響時(shí)，該行為都可定罪。

也許有人覺得轉(zhuǎn)發(fā)只限于朋友圈，并非對(duì)外傳播。其實(shí)不然，一旦該行為嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序，即便捏造者、傳播者無(wú)心，也可能會(huì)被追究責(zé)任。

虛假招聘行騙帶來(lái)哪些法律責(zé)任

對(duì)于某些用人單位打著交納服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)的幌子，向員工收取費(fèi)用的行為，我國(guó)法律明確禁止此類行為。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

同時(shí)，《勞動(dòng)法》第84條規(guī)定，用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。可見，求職時(shí)面對(duì)任何收取費(fèi)用的情形，都不要輕易相信。

其次，《勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定，采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效。因此，面對(duì)用人單位的欺詐行為，求職者與單位簽訂的勞動(dòng)合同歸為無(wú)效。

合同中的欺詐行為屬于民法和合同法調(diào)整范圍，其承擔(dān)的是一種民事責(zé)任。但合同中的欺詐行為如果具有嚴(yán)重的社會(huì)危害性、刑事違法性、及應(yīng)受刑罰處罰性這三種性質(zhì)時(shí)，行為人承擔(dān)的就不只是民事責(zé)任，還要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)詐騙中，騙取金額較多的詐騙份子不僅涉及民事責(zé)任，還涉嫌詐騙罪，依法應(yīng)受刑罰。

微信朋友圈尚缺乏有力的監(jiān)管手段

微信朋友圈正逐漸成為發(fā)布虛假招聘的重災(zāi)區(qū)。當(dāng)微信廣告涉及虛假宣傳，侵害微信用戶利益時(shí)，尚難以適用現(xiàn)有法律規(guī)范。

同時(shí)，微信內(nèi)發(fā)布招聘廣告不受時(shí)間、地域的限制，廣告受眾也往往分散在不特定的區(qū)域。在法律上確定違法廣告的發(fā)生地，依次確定相應(yīng)機(jī)關(guān)的執(zhí)法管轄權(quán)成為微信平臺(tái)消費(fèi)者維權(quán)的障礙。

其次，微信廣告發(fā)布并未設(shè)置準(zhǔn)入門檻，只要擁有一臺(tái)智能手機(jī)，下載微信軟件，誰(shuí)都可以實(shí)現(xiàn)群發(fā)，追查違法廣告的發(fā)布源頭是監(jiān)管中的一大難題。

另外，微信廣告發(fā)布者可隨時(shí)刪除其使用無(wú)記名電話卡發(fā)布的宣傳內(nèi)容，甚至可以隨時(shí)刪除整條廣告的內(nèi)容，使得追蹤廣告發(fā)布者成為難點(diǎn)。

朋友圈消息隨手轉(zhuǎn)發(fā)應(yīng)慎重

動(dòng)動(dòng)手指就轉(zhuǎn)發(fā)，已然成為小伙伴的一種下意識(shí)反應(yīng)，同時(shí)也成為監(jiān)管的一個(gè)盲點(diǎn)。朋友圈內(nèi)虛假招聘混得風(fēng)生水起的原因，歸根究底與眾多市民在微信朋友圈內(nèi)不經(jīng)意轉(zhuǎn)發(fā)和傳播有很大關(guān)系。

因此，為了遏止這種惡性循環(huán)，杜絕虛假招聘在朋友圈的肆意妄為，朋友們，隨手轉(zhuǎn)發(fā)還請(qǐng)慎重?？蓜e一個(gè)不經(jīng)意，警察叔叔找上門。（法邦網(wǎng)）