實(shí)習(xí)生喝洗廁水

實(shí)習(xí)生喝洗廁水？這究竟是怎么一回事。去實(shí)習(xí)培訓(xùn)本是理所當(dāng)然，但是竟然要求實(shí)習(xí)生喝掉洗廁水或者用洗廁水洗臉，這要求誰(shuí)受得了？企業(yè)方面竟然聲稱這是企業(yè)文化。用損害別人的人格尊嚴(yán)建立起來(lái)的狗屁規(guī)定也算是文化？

“太不可思議了，太惡心了，去實(shí)習(xí)的工廠居然要我們打掃廁所，還要求我們喝廁所的水?！比涨熬W(wǎng)友“l(fā)apluie”稱，自己實(shí)習(xí)的大喜來(lái)食品有限公司在入職培訓(xùn)時(shí)，居然要員工喝下自己洗的廁所水，對(duì)此她不能接受，而且認(rèn)為企業(yè)這樣的做法不尊重員工。對(duì)此，該企業(yè)表示，只是對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化培養(yǎng)，并沒(méi)有強(qiáng)制員工真的喝下去。

大喜來(lái)食品有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，求證是否在校企合作的培訓(xùn)中有讓學(xué)生“洗廁所并喝下廁所水”的情況，該負(fù)責(zé)人表示需要進(jìn)一步調(diào)查了解，“其實(shí)這是我們企業(yè)文化的一種，作為食品企業(yè)，衛(wèi)生肯定是擺在第一位的，我們要培養(yǎng)員工對(duì)食品的尊重?！?/p>

人格尊嚴(yán)要怎樣維護(hù)

竟然讓實(shí)習(xí)生喝洗廁水，豈能任其侮辱人格尊嚴(yán)。人格尊嚴(yán)是指公民的名譽(yù)和公民作為一個(gè)人應(yīng)當(dāng)受到他人最起碼的尊重的權(quán)利。它包括名譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)、姓名權(quán)、隱私權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等。我國(guó)《憲法》第38條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯。禁止用任何方法對(duì)公民進(jìn)行侮辱、誹謗和誣告陷害。

對(duì)于當(dāng)事人的吐槽和企業(yè)的回應(yīng)，常州大學(xué)人文社科處副處長(zhǎng)葛金華認(rèn)為，企業(yè)通過(guò)一些方式方法讓員工融入企業(yè)文化的做法無(wú)可厚非，但是如果是過(guò)于另類的企業(yè)文化，無(wú)法讓大多數(shù)員工接受，那可能會(huì)起到反作用，“文化是互動(dòng)的，需要企業(yè)和員工共同參與和認(rèn)可，如果是單方面的，那就是專制，是不健康的企業(yè)文化，肯定無(wú)法調(diào)動(dòng)起員工的積極性，那么企業(yè)就應(yīng)該反思了。我個(gè)人認(rèn)為企業(yè)建立自己的企業(yè)文化還是應(yīng)該積極陽(yáng)光一些，不要去追求另類?！?/p>

企業(yè)文化過(guò)于另類當(dāng)然會(huì)備受爭(zhēng)議，作為實(shí)習(xí)生面對(duì)企業(yè)如此“刁難”就應(yīng)該站出來(lái)，勇于保護(hù)自己應(yīng)有的尊嚴(yán)。竟讓實(shí)習(xí)生喝洗廁水，走人就走人，去他媽的什么企業(yè)文化！（法邦網(wǎng)）