獨(dú)生子女父母空巢

近年來，早期響應(yīng)生育政策號召的第一代獨(dú)生子女父母，已逐漸進(jìn)入養(yǎng)老期。老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，幸福地安度晚年已成為他們生活的主要目標(biāo)。此時，第一代獨(dú)生子女剛剛邁過而立之年，肩膀上開始承擔(dān)起越來越多的社會責(zé)任，不能陪在父母身邊成為常態(tài)。這樣的現(xiàn)實使獨(dú)生子女父母注定要經(jīng)歷漫長的“空巢”生活。而對于“雙獨(dú)”夫妻來說，雙方父母養(yǎng)老面臨更多挑戰(zhàn)。

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一、享受條件

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：

（1）主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)（國有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

（2）時間條件。工作滿一年。

（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。

二、探親期限

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定探親假期分為以下幾種：

（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。

（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

（4）凡實行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

由此可見，對于在民營企業(yè)工作的勞動者來說，“常回家看看”并不是一件易事。而許多機(jī)關(guān)工作人員、國企員工也遭遇著“不知道、不愿請、不敢請”的現(xiàn)實尷尬。百善孝為先，孝親是中華民族的傳統(tǒng)美德，衷心期盼探親假能夠惠及所有在外打拼的勞動者和他們的家庭。