近日，一則新聞引起廣泛關(guān)注。死者在北京某公司從事設(shè)計(jì)工作。去年五一，死者在公司期間腦干出血，經(jīng)搶救無效身亡。死者的妻子和兒子認(rèn)為，死者連續(xù)100多天超負(fù)荷工作，屬“過勞死”，而公司稱，死者是在公司但不是在工作，而是在瀏覽黃色網(wǎng)站。就死者死亡事件，家屬能否拿到賠償，仍要待法院定奪。

家屬索賠：連續(xù)加班超負(fù)荷工作

死者歿年54歲，妻子和26歲的兒子起訴稱，從15年1月1日至5月1日，公司給死者安排各種繁重的設(shè)計(jì)任務(wù)，為了任務(wù)，死者加班加點(diǎn)，連續(xù)100多天超負(fù)荷工作未有休息，直到5月1日，腦干出血搶救無效身亡。

死者妻子及其兒子認(rèn)為，死者屬于“過勞死”，死者妻子說，死者生前身體特別好，沒有任何疾病。故起訴意諾佳公司，索要醫(yī)藥費(fèi)、喪葬費(fèi)等各項(xiàng)損失共計(jì)101萬余元。

法庭上，死者妻子提供了去年5月1日早上8點(diǎn)35分左右，身穿白色襯衫的死者來到空無一人的公司，并坐在電腦前。監(jiān)控錄像顯示，去年5月1日下午2點(diǎn)20分左右，死者已經(jīng)斜著身子歪坐在靠背椅上。直到當(dāng)天下午4點(diǎn)46分，一名身穿工作服的快遞出現(xiàn)撥打救援電話。

死者在被搶救7天后死亡，但法律規(guī)定搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡才能被認(rèn)定為工傷，因此，她無法為丈夫申請工傷鑒定，只能以被告公司侵犯死者生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛為由提起民事訴訟。

公司反駁：在公司看黃片并沒工作

死者所在公司代理人認(rèn)為，　“去年五一全公司放假，不存在加班導(dǎo)致死亡的情況。從法律上，公司對死者的死亡沒有任何責(zé)任，出于人道主義，公司已經(jīng)為其墊付醫(yī)藥費(fèi)并募捐。

被告代理人表示，去年五一，死者并不是在工作，而是瀏覽黃色網(wǎng)頁并手淫。死者是做設(shè)計(jì)工作的，如果工作需要打開相關(guān)軟件，但他當(dāng)天并未打開軟件。

庭上播放了5月1日當(dāng)日的監(jiān)控錄像，經(jīng)過近兩個半小時(shí)的庭審，此案未當(dāng)庭宣判。

認(rèn)定工傷的情形有哪些

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

(四)患職業(yè)病的。指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。

(六)職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。