馮某與張某、于某三人同為一家公司的同事。 2011年10月，在一次公司聚餐活動中，馮某同張某和于某三個人都喝了不少酒，酒后的三人說話口沒遮攔，發(fā)生了不快，隨后升級為爭執(zhí)并動起手來。

三個人都很不冷靜，張某與于某在推搡中將馮某打傷。隨后，馮某被送往醫(yī)院就醫(yī)。受傷的馮某住院治療30余天，因傷花費住院醫(yī)療費8000余元、門診醫(yī)療費1000余元。

因為馮某住院期間無法上班，于是他要求張于二人除了賠償他住院、門診醫(yī)療費用外，又提出張于二人賠償他誤工費3000元以及一定數(shù)額的營養(yǎng)費、護理費。

馮某與張某、于某對受傷后的賠償問題始終不能達成一致，最終馮某到法院起訴了張某和于某二人。在案件的訴訟期間，馮某向法院提交了一張工資條，但是該工資條并未加蓋公司公章，馮某也沒有申請做傷殘鑒定。

法院最終判定，張某和于某連帶賠償原告馮某醫(yī)療費、住院伙食補助費、誤工費、交通費，合計8000余元，駁回原告馮某的其他訴訟請求。

律師析案

誤工費會按上年度人均可支配收入計算

法院是根據(jù)什么來判定張于二人究竟應(yīng)該賠償給馮某醫(yī)療、門診、誤工等相關(guān)費用的呢？遼寧誠事律師事務(wù)所主任任厚誠稱，馮某要求賠償?shù)尼t(yī)療費、門診費都是能夠查證屬實的。而誤工費認定問題，因馮某提供的工資條無公章和單位證明，法院很難認定其每月工資就是3000多元。法院一般會采用上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準，計算原告馮某的誤工損失。

關(guān)于護理費、營養(yǎng)費問題，具體數(shù)額認定必須有鑒定機構(gòu)出具的鑒定意見來計算，因馮某未做司法鑒定，其傷情是否需要護理和加強營養(yǎng)，證據(jù)不足，不能得到法律保護。

任厚誠律師在此提醒，因他人侵權(quán)造成人身損害，被害人提出的賠償訴求要有充分的證據(jù)，否則很難得到法院支持。 記者楊小威