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2011年4月17日,被告張某雇請(qǐng)?jiān)鎰⒛碁槠滢r(nóng)田進(jìn)行施肥。當(dāng)天,原告劉某施肥作業(yè)結(jié)束后在被告張某家中吃晚飯,劉某在晚餐過程中飲
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保險(xiǎn)員有合同、有底薪 是否符合勞動(dòng)關(guān)系?
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新鄉(xiāng)勞動(dòng)律師李海林辦案心得:
勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)約定用工方和勞動(dòng)者雙方違約之后應(yīng)當(dāng)支付的賠償金,不能只約定勞動(dòng)者的違約責(zé)任,而對(duì)用工方的違約責(zé)任只字不提,勞動(dòng)者在這一點(diǎn)上態(tài)度要強(qiáng)硬一些。
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工傷
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仲裁訴訟
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員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理哪些手續(xù),員工違約辭職的賠償
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怎樣才能終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同終止有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
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應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
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經(jīng)濟(jì)性裁員的條件是什么,經(jīng)濟(jì)性裁員怎樣補(bǔ)償?
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經(jīng)濟(jì)性裁員的程序,用人單位不得裁減的人員有哪些
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未簽合同被裁有補(bǔ)償嗎,單位不當(dāng)裁員應(yīng)該怎么處理?
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解除勞動(dòng)合同需要通知工會(huì)嗎,哪種情形勞動(dòng)合同終止?
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什么是辭職信,辭職信寫作的基本格式是怎樣的?
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過失性辭退的條件,預(yù)告辭退的條件,經(jīng)濟(jì)性裁員的條件
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員工辭職要付違約金嗎,試用期辭職要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
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員工主動(dòng)辭職能否得到補(bǔ)償,員工被迫辭職有沒有補(bǔ)償金
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什么是預(yù)告性辭退,預(yù)告性辭退的情形有哪些?
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拒絕加班會(huì)被單位辭退嗎,被單位辭退要怎么舉證?
保護(hù)監(jiān)察
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女工、未成年保護(hù)
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勞動(dòng)安全
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勞動(dòng)監(jiān)察
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其他勞動(dòng)保護(hù)問題
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勞務(wù)派遣員工檔案如何管理,勞務(wù)派遣員工工資怎么發(fā)放
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未成年工不得從事的勞動(dòng)種類,患哪些疾病不得從事勞動(dòng)
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女職工哺乳期禁忌從事的勞動(dòng),女職工哺乳期保護(hù)有哪些
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如何認(rèn)定未成年工與童工,未成年工受到工傷怎么辦?
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女職工產(chǎn)期保護(hù),女職工哺乳期保護(hù)有哪些?
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女職工孕期能被開除嗎,女職工產(chǎn)假一般怎么休?
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違反女職工保護(hù)的責(zé)任,違反未成年工保護(hù)的責(zé)任
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何為勞動(dòng)保障監(jiān)察,勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)容有哪些?
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女職工禁忌從事的勞動(dòng),女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)
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單位能否辭退哺乳期女工,單位辭退哺乳期女工如何賠償
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不能辭退女工的情形有哪些,女職工產(chǎn)檢算作勞動(dòng)時(shí)間嗎
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女職工產(chǎn)假如何規(guī)定,女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍有哪些
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什么是集體合同,集體合同如何保護(hù)女職工的勞動(dòng)安全?
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女職工月經(jīng)期間保護(hù)如何規(guī)定,婦女權(quán)益保護(hù)的法律完善
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勞動(dòng)監(jiān)察的原則是什么,動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容有哪些?
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禁止招用童工的情況有哪些,可以招用童工情況有哪些?
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法律怎么保護(hù)女職工,法律對(duì)女職工的產(chǎn)假做了哪些規(guī)定
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如何對(duì)未成年工進(jìn)行身體檢查,童工受到傷害怎么處理?
合同文書
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勞動(dòng)合同范本
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勞務(wù)合同范本
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勞動(dòng)糾紛訴訟狀
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勞動(dòng)糾紛仲裁文書
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保密、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議
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其他勞動(dòng)合同文書
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的范本,書寫時(shí)需要注意什么問題?
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什么是競(jìng)業(yè)禁止,競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的范本是怎樣的?
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什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的范本
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固定期限職工的勞動(dòng)合同樣本,勞動(dòng)合同內(nèi)容有哪些?
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企業(yè)員工檔案托管協(xié)議范本,員工檔案托管協(xié)議怎么寫?
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勞動(dòng)合同解除的條件是什么,勞動(dòng)合同解除協(xié)議書怎么寫
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勞動(dòng)仲裁申訴書的內(nèi)容有哪些,勞動(dòng)仲裁申訴書的范本
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什么是勞務(wù),勞務(wù)雇傭合同書的范本是怎樣的?
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試用期勞動(dòng)合同怎么寫,試用期勞動(dòng)合同范本是什么?
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兼職勞務(wù)合同范本是什么,兼職勞務(wù)合同格式是什么?
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書的范本,在書寫時(shí)應(yīng)該注意什么
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企業(yè)工資集體協(xié)議范本,企業(yè)工資集體協(xié)議內(nèi)容有哪些?
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員工填寫《應(yīng)聘登記表》,效力是否等同于勞動(dòng)合同?
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人事關(guān)系代管協(xié)議范本,人事關(guān)系代管協(xié)議怎么填寫?
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農(nóng)民工公認(rèn)合法勞動(dòng)合同樣本,勞動(dòng)合同怎么制作?
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什么是勞動(dòng)合同,學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議的范本是怎樣的?
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兼職員工工作合約內(nèi)容,兼職員工工作合約范本是什么?
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分包勞務(wù)合同書范本是什么,分包勞務(wù)合同書格式是什么
法律法規(guī)
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重點(diǎn)勞動(dòng)法律法規(guī)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議法律法規(guī)
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五險(xiǎn)一金法律法規(guī)
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工傷認(rèn)定辦法
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關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)
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社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例
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國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定
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新勞動(dòng)法2014,2014最新勞動(dòng)法規(guī)定
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失業(yè)保險(xiǎn)條例
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中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法
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勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法
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企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
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國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定
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勞動(dòng)合同法對(duì)無(wú)效合同怎么規(guī)定,勞動(dòng)合同法2013具體規(guī)定
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企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定
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女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
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關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見
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最高法關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋
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2014勞動(dòng)法全文,2014年勞動(dòng)法最新規(guī)定
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羨慕可以提前退休的人,能不能按照工齡提前退休呢?
其他
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保密協(xié)議、商業(yè)秘密
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競(jìng)業(yè)限制
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人事糾紛
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商業(yè)秘密的特征,商業(yè)秘密被侵犯的救濟(jì)途徑
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人事爭(zhēng)議的處理方式,人事爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁異同
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勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍,管轄,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效
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競(jìng)業(yè)限制的范圍是什么,簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要注意什么?
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什么人需要和公司簽訂保密協(xié)議,保密協(xié)議的內(nèi)容
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勞動(dòng)關(guān)系的分類,勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別
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什么是勞務(wù)合同,勞務(wù)合同有哪些法律特征?
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培訓(xùn)費(fèi)用的范圍,員工要返還企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用嗎
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什么是勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別
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什么是不定時(shí)工作制,哪些人適用不定時(shí)工作制?
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哪些員工應(yīng)簽訂保密協(xié)議,如何簽訂保密協(xié)議?
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試用期的期限是多久,單位能在試用期解除勞動(dòng)合同嗎?
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競(jìng)業(yè)限制合同的性質(zhì),競(jìng)業(yè)限制合同與保密合同的區(qū)別
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職工享受年休假的條件,職工醫(yī)療期怎么計(jì)算?
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什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r
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什么是法定退休年齡,對(duì)于法定退休年齡有什么規(guī)定?
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什么是商業(yè)秘密,勞動(dòng)者竊取單位商業(yè)秘密要擔(dān)什么責(zé)任
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