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超時(shí)工作可維權(quán)
女民工和男工混住每日工作10小時(shí)1993年出生的四川籍女孩易琴,其實(shí)已經(jīng)是孩子?jì)屃?。易琴的丈夫在非洲打工,丈夫沒(méi)在身邊,把孩子...
學(xué)歷造假被辭
學(xué)歷造假被辭電視大學(xué)專科學(xué)歷的彭先生在向上海某機(jī)械有限公司提交履歷時(shí)弄虛作假,使自己搖身成了上海財(cái)經(jīng)大學(xué)本科畢業(yè)生。2011...
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案例
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勞動(dòng)報(bào)酬約定不明引發(fā)爭(zhēng)議
應(yīng)享受同等的工資待遇
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案例
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勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同
用人單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案例
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勞動(dòng)合同與規(guī)章制度不一致怎么辦
應(yīng)適用勞動(dòng)合同
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案例
]
違反競(jìng)業(yè)限制引發(fā)爭(zhēng)議
競(jìng)業(yè)限制應(yīng)如何適用
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案例
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因是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議
應(yīng)該如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
北京勞動(dòng)律師推薦
覃俊律師
北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
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長(zhǎng)沙邁恩斯特拖欠多名暑假工工資不發(fā)
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申請(qǐng)工傷
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什么情況下勞動(dòng)者可以辭職 哪些情況下需賠償公司損失
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開(kāi)除不給工資怎么辦?
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沒(méi)有合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系?
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工人工廠上班手指意外被截 能否申請(qǐng)工傷賠償
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勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽 公司是否應(yīng)支付賠償金
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員工因參加公司組織比賽受傷 公司是否應(yīng)按工傷為其報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)
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勞動(dòng)法律專欄
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辭職糾紛怎么辦?
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我要帶薪休年假
勞動(dòng)最新案例
法律的生命在于經(jīng)驗(yàn)。
北京勞動(dòng)律師解讀
雇員摔傷 雇主是否擔(dān)責(zé)
2011年4月17日,被告張某雇請(qǐng)?jiān)鎰⒛碁槠滢r(nóng)田進(jìn)行施肥。當(dāng)天,原告劉某施肥作業(yè)結(jié)束后在被告張某家中吃晚飯,劉某在晚餐過(guò)程中飲
勞動(dòng)合同義務(wù)的履行 勞動(dòng)合同的時(shí)效
員工何時(shí)入職,誰(shuí)來(lái)承擔(dān)舉證責(zé)任?
勞動(dòng)者試用期不合格被辭退 勞動(dòng)合同期限如何確定
勞動(dòng)者要求工資補(bǔ)償 用人單位應(yīng)如何舉證?
單位不支付退休金 如何向單位請(qǐng)求支付?
個(gè)人掛靠單位的員工無(wú)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,員工傷亡誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)?
快遞員送快遞軋死二人,快遞公司也用承擔(dān)責(zé)任
因工摔成四級(jí)傷殘?jiān)趺崔k,能獲得賠償嗎?
用人單位默認(rèn)雙重勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任?
簽勞動(dòng)合同的因素,工傷賠償要求具體是什么
離職手續(xù)未辦完停發(fā)薪后果如何?
單位在12月31日前解雇員工 是否需支付年終雙薪?
勞動(dòng)法律法規(guī)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
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工傷認(rèn)定辦法
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勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
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最新華人民共和國(guó)勞動(dòng)法全文
勞動(dòng)合同文書
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競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的范本
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范本
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的范本
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勞務(wù)雇傭合同書的范本
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勞動(dòng)百科
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勞動(dòng)合同
最新勞動(dòng)合同法律知識(shí)
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勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些內(nèi)容?
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試用期應(yīng)定為多久?
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勞動(dòng)合同常識(shí)!
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我們公司要按照末位淘汰制開(kāi)除我,這樣合法嗎?
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公司的規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的內(nèi)容不一致,按照哪個(gè)為準(zhǔn)?
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一口氣炒了兩人卻被告上法庭 這家用人單位賠了90萬(wàn)元
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公司只給我頒發(fā)了聘用證書,可以代替勞動(dòng)合同嗎?
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按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的程序來(lái)操作的,還是輸了官司?
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勞動(dòng)合同已經(jīng)期滿,但員工提前請(qǐng)了病假,單位這時(shí)候可以終止勞動(dòng)合同?
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未簽訂勞動(dòng)合同卻按時(shí)打卡上下班 被辭退后索賠勝訴
熱門勞動(dòng)合同法律知識(shí)
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解除勞動(dòng)合同的條件是什么,如何解除勞動(dòng)合同
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單位如何解除勞動(dòng)合同,單位違法解除勞動(dòng)合同怎么辦?
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解除勞動(dòng)合同的類型,解除勞動(dòng)合同的條件有哪些?
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勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件,勞動(dòng)者如何解除勞動(dòng)合同?
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何解除,解除此類合同有哪些賠償
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何時(shí)單位可解除勞動(dòng)合同,何時(shí)單位不能解除勞動(dòng)合同?
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員工解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎,員工解除勞動(dòng)合同注意什么
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無(wú)固定勞動(dòng)合同解除怎么賠,如何解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
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勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件,勞動(dòng)者怎樣解除勞動(dòng)合同?
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哪些情形勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同,收取的押金能否退還
工資福利
最新工資福利法律知識(shí)
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工作時(shí)間是怎么規(guī)定的
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哪些是工資薪金?看國(guó)家法律是如何規(guī)定的?
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在我進(jìn)公司后才發(fā)現(xiàn)自己不小心懷孕了,公司要對(duì)我調(diào)崗降薪
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河北:被列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”或?qū)⒃饴?lián)合懲戒
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剛?cè)肼毜墓厩芭_(tái)抽中11萬(wàn)年會(huì)大獎(jiǎng),公司反悔欲撤銷|法院:?jiǎn)T工福利應(yīng)該支付
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深圳對(duì)于產(chǎn)假是如何規(guī)定的,具體天數(shù)多少?工資又是如何計(jì)算?
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離職后不再發(fā)放在職期間傭金的約定是否有效?
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勞動(dòng)者加班費(fèi)計(jì)算方法 如何舉證證明加班時(shí)長(zhǎng)
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員工可以不加班嗎?
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惡意欠薪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么 會(huì)面臨什么樣的經(jīng)濟(jì)處罰?
熱門工資福利法律知識(shí)
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單位拖欠農(nóng)民工工資怎么辦,企業(yè)拖欠員工工資怎么辦?
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加班費(fèi)怎么要,誰(shuí)承擔(dān)證明加班事實(shí)的舉證責(zé)任?
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調(diào)休能代替加班費(fèi)嗎,節(jié)假日加班怎么算加班費(fèi)?
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工資由哪些部分組成,企業(yè)能從職工工資中扣減哪些項(xiàng)目
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單位欠薪勞動(dòng)者如何維權(quán),沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎樣討回欠薪?
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病假期間的工資怎么計(jì)算,病假期間能否另謀職業(yè)?
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病假工資的計(jì)算方法,病假工資的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
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病假工資如何確定,具體如何計(jì)算?
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婚假扣工資嗎,用人單位扣減職工工資的標(biāo)準(zhǔn)
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法定節(jié)假日向勞動(dòng)者支付工資嗎,節(jié)假日工作怎么算工資
工傷
最新工傷法律知識(shí)
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未簽合同發(fā)生工傷怎么辦?
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勞動(dòng)合同期限有何規(guī)定?
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職工死亡和負(fù)傷可享受工傷待遇的情形
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工傷職工享受哪些待遇?
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工傷如何申報(bào)與認(rèn)定?
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打官司找不到被告怎么辦?
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工傷一級(jí)傷殘人員醫(yī)治無(wú)效死亡 近親屬能否主張工亡待遇?
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試用期內(nèi)死亡,能不能要求工傷賠償?
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離職交接當(dāng)天發(fā)生工傷,合同順延期間又遇三期情形
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因工外出辦事,自己駕駛不慎導(dǎo)致交通事故,算工傷嗎?
熱門工傷法律知識(shí)
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什么是一次性傷殘補(bǔ)助金,殘疾賠償金如何確定?
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申報(bào)工傷有沒(méi)有時(shí)效限制,工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限能延長(zhǎng)嗎
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第三人侵權(quán)造成工傷,受害人能否主張雙倍賠償?
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員工因工傷死亡賠償哪些費(fèi)用,工傷死亡賠償金計(jì)算方法
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試用期受到工傷怎么辦,工傷事故的賠償項(xiàng)目有哪些?
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工傷賠償怎么計(jì)算誤工費(fèi),工傷索賠時(shí)需注意哪些事項(xiàng)
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哪些情況屬于工傷,工傷傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
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認(rèn)定工傷的范圍有哪些,異地工傷怎么辦?
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定要提供哪些材料,工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限是多久
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申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的材料,勞動(dòng)能力鑒定的程序
仲裁訴訟
最新仲裁訴訟法律知識(shí)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中原告未到庭被撤訴,還可以再起訴嗎?
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未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,訴訟時(shí)效如何計(jì)算?
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勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后申請(qǐng)仲裁哪些可以受理?需要攜帶哪些材料?
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勞動(dòng)者舉證責(zé)任有哪些,勞動(dòng)合同該怎么履行?
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怎么寫勞動(dòng)仲裁申訴書,解決勞動(dòng)糾紛需要哪些證據(jù)?
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勞動(dòng)合同爭(zhēng)議怎么解決,勞動(dòng)仲裁的裁決是如何做出的?
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料,勞動(dòng)仲裁的審理時(shí)間有多久?
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件如何舉證,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議不服怎么處理
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何為勞動(dòng)糾紛的仲裁管轄,如何理解勞動(dòng)糾紛的訴訟管轄
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哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議需要先申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)仲裁包括哪些程序
熱門仲裁訴訟法律知識(shí)
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勞動(dòng)仲裁訴訟的時(shí)效,過(guò)了仲裁時(shí)效的法律后果
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什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序是什么?
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單位不執(zhí)行勞動(dòng)調(diào)解協(xié)議怎么辦,一方不履行仲裁調(diào)解書怎么辦
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解怎么處理,勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟受理費(fèi)是多少?
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如何舉證存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有哪些風(fēng)險(xiǎn)?
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工傷賠償?shù)闹俨脮r(shí)效有多長(zhǎng),工傷賠償仲裁時(shí)效的起算點(diǎn)
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)怎么確定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?
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怎么寫勞動(dòng)仲裁申訴書,勞動(dòng)仲裁要注意什么?
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勞動(dòng)仲裁如何舉證,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效是多久?
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仲裁裁決應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)作出,仲裁裁決書包括哪些內(nèi)容
五險(xiǎn)一金
最新五險(xiǎn)一金法律知識(shí)
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因?yàn)楣緵](méi)有足額給我交保險(xiǎn)和公積金,我可以要求公司賠償損失嗎?
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《社保補(bǔ)償協(xié)議》有效力嗎?
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社保滯納金怎么算?不繳納社保有哪些后果
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社保繳納潛藏著6大陷阱 關(guān)于五險(xiǎn)一金必須要知道哪些事
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用人單位未為勞動(dòng)者辦理社保 人民法院是否受理勞動(dòng)者賠償請(qǐng)求
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關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)征繳,你需要了解些什么?
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跳槽換工作無(wú)法連續(xù)繳納社保 社保斷繳都有哪些后果
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俄老人到中國(guó)養(yǎng)老 我國(guó)養(yǎng)老金如何計(jì)算
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如何辦理職工醫(yī)保轉(zhuǎn)居民醫(yī)保,醫(yī)保報(bào)銷流程如何
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如何理解社保和醫(yī)保,社保和醫(yī)保有何區(qū)別
熱門五險(xiǎn)一金法律知識(shí)
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工傷保險(xiǎn)是如何征收的,單位應(yīng)如何繳納工傷保險(xiǎn)?
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生育保險(xiǎn)有什么作用,生育保險(xiǎn)有什么特點(diǎn)?
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工傷保險(xiǎn)的適用范圍,辦理工傷保險(xiǎn)的材料有哪些?
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基本醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理程序,基本醫(yī)療保險(xiǎn)的注意事項(xiàng)
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辦理生育保險(xiǎn)的程序是什么,辦理生育保險(xiǎn)需要哪些材料
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醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用如何征收,醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)怎么補(bǔ)繳欠費(fèi)?
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單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算程序
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醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用如何支出,怎樣審核醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用?
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生育保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍有哪些,男職工生育保險(xiǎn)能報(bào)銷嗎?
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生育保險(xiǎn)報(bào)銷應(yīng)符合什么條件,私企女工享受生育保險(xiǎn)嗎
辭退解雇
最新辭退解雇法律知識(shí)
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國(guó)家對(duì)下崗職工管理有何規(guī)定
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員工不滿單位強(qiáng)行調(diào)崗而自行曠工,單位能否辭退?
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我接受了公司的專項(xiàng)技能培訓(xùn),期間可以離職嗎?
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我是不定時(shí)工作制,公司能以曠工為由對(duì)我進(jìn)行處分嗎?
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公司依據(jù)《員工手冊(cè)》與職員解除勞動(dòng)關(guān)系,卻被判賠付15萬(wàn)
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上班期間忙個(gè)人事務(wù)給單位造成影響可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎?
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勞動(dòng)者能否撤回辭職申請(qǐng)?
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身體缺陷能否成為用人單位單方解除勞動(dòng)合同的合法理由?
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提交了辭職信,就可以離開(kāi)公司了嗎?
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用人單位解除合同的法定理由 被末位淘汰的勞動(dòng)者如何維權(quán)?
熱門辭退解雇法律知識(shí)
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用人單位什么情況下可以辭退員工,辭退員工如何補(bǔ)償?
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用人單位如何辭退員工,用人單位辭退員工應(yīng)注意什么?
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試用期有多長(zhǎng),試用期辭退員工的條件有哪些?
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單位能否辭退嚴(yán)重違紀(jì)員工,單位能否辭退不加班的員工
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企業(yè)應(yīng)如何辭退員工,企業(yè)違法辭退員工如何處理?
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什么是辭職,沒(méi)簽合同自動(dòng)辭職能獲得哪些賠償?
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職工怎么避免考勤糾紛,企業(yè)能否辭退違紀(jì)員工?
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什么是經(jīng)濟(jì)性裁員,經(jīng)濟(jì)性裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
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公司辭退員工的法定事由,違法解除勞動(dòng)合同怎么處理?
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辭退的原因有哪些,合同沒(méi)到期辭退怎么辦?
保護(hù)監(jiān)察
最新保護(hù)監(jiān)察法律知識(shí)
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勞動(dòng)管理規(guī)章制度如何審查 規(guī)章制度能代替勞動(dòng)合同嗎
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涉外勞務(wù)派遣,被派遣勞務(wù)者當(dāng)如何尋求救濟(jì)
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建筑企業(yè)、包工頭以及農(nóng)民工之間法律關(guān)系是怎樣的?
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未成年問(wèn)題已成焦點(diǎn)
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如何保障流產(chǎn)女職工的合法權(quán)益?
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產(chǎn)假一般能休多久,休產(chǎn)假期間被辭退怎么辦?
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十六歲算不算童工,使用童工有哪些處罰?
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懷孕期間合同到期怎么辦,懷孕期間遭辭退怎樣要求賠償
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懷孕女工合同期滿怎么辦,懷孕女工有哪些權(quán)利?
熱門保護(hù)監(jiān)察法律知識(shí)
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什么是女職工特殊勞動(dòng)保護(hù),女工產(chǎn)期享有哪些特殊權(quán)益
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服務(wù)期條款有哪些,約定服務(wù)期應(yīng)注意什么問(wèn)題?
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女職工在經(jīng)期享受哪些勞動(dòng)保護(hù),孕期享受哪些勞動(dòng)保護(hù)
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如何判斷用人單位是否有就業(yè)歧視,遭受就業(yè)歧視怎么辦
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