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企業(yè)取消事假

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企業(yè)取消事假
一、產(chǎn)期有多少天根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第62條、第63條規(guī)定,產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天,哺乳期是指其孩子滿(mǎn)周歲期間。二、產(chǎn)假期間能否解除勞動(dòng)合同根據(jù)勞動(dòng)合同法,女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期的,用人單位禁止解除勞動(dòng)合同。不適用預(yù)告解除,補(bǔ)償解...
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一、帶薪年休假一般能休多久職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15...
一、職工享受帶薪年休假的條件職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假...
一、臨時(shí)工能休帶薪年假嗎根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,帶薪年假是每一位勞動(dòng)者均擁有的權(quán)利?!堵毠侥晷菁贄l例》第二條規(guī)定:機(jī)關(guān)...
一、職工非因工負(fù)傷有何待遇勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40、41條(即不得依據(jù)提前通...

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