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山西省全面清理借調(diào)

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山西省全面清理借調(diào)
一、可以解除勞動(dòng)合同的情形(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。二、裁員需要向勞動(dòng)部門報(bào)告的情形有下列情形之一...
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一、非全日制用工的員工可以兼職嗎?我國理論和司法實(shí)踐中一直主張勞動(dòng)關(guān)系單一化,對雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系持否定態(tài)度。但是,考慮...
一、雇傭童工違法嗎公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作,公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、...
一、什么是非全日制用工非全日制用工是靈活就業(yè)的一種重要形式。近年來,我國非全日制勞動(dòng)用工形式呈現(xiàn)迅速發(fā)展的趨勢,特別是在...
一、不定時(shí)工作日的適用對象根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(以下簡稱《審批辦法》)的...

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