超碰Av成人欧美激情v,日本一级在线AV一级黄色片,国产精品久久久久久久AV

曠工是否支付工資

一、帶薪年休假的天數(shù)新入職的職工，連續(xù)工作滿1年后，往往跨越年度，在計算其首次應享受帶薪年休假時應當進行折算，即（當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)；同樣，對于離職員工，其離職年度的年休假天數(shù)也應進行折算，...

遇到人力資源問題，請拔打：

專業(yè)人力資源律師為您免費解答關于曠工是否支付工資相關法律咨詢！(僅收市話費)

人力資源專題分類

熱門曠工是否支付工資知識

帶薪年休假的天數(shù)，帶薪年假應休未休的如何處理？

一、帶薪年休假的天數(shù)新入職的職工，連續(xù)工作滿1年后，往往跨越年度，在計算其首次應享受帶薪年休假時應當進行折算，即（當年度...

員工事假工資怎么算，員工病假工資怎么算？

一、員工事假工資怎么算職工請事假（含病假）期間的工資待遇，國家機關和事業(yè)單位實行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而...

探親假的工資如何計算，探親假乘坐飛機能報銷嗎？

一、探親假的工資如何計算職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。計算月標準工資時，應包括基本工資、...

職工醫(yī)療期終結(jié)如何處理，醫(yī)療期滿解約企業(yè)應支付什么

一、職工醫(yī)療期終結(jié)如何處理企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定有難以治療的疾病，在醫(yī)療期終結(jié)后，不能從事原工作，也不...

職工生病試用期能否延長，試用期員工生重病怎么辦？

一、職工生病試用期能否延長試用期勞動者肯定是有權(quán)休假的，尤其是生病時請病假，不可能因為在試用期而不給勞動者這個待遇。相對...

專業(yè)律師免費解答法律咨詢

解決

問題