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探親假的工資如何計(jì)算,探親假乘坐飛機(jī)能報(bào)銷嗎?

此文章幫助了2272人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、探親假的工資如何計(jì)算

職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。計(jì)算月標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí),應(yīng)包括基本工資、保留工資和附加工資。也就是說,休探親假應(yīng)當(dāng)視為正常出勤,按正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資支付。

二、探親假乘坐飛機(jī)能報(bào)銷嗎

職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

可見,只有職工探望配偶、未婚職工探望父母所休探親假之往返路費(fèi)完全由企業(yè)買單,而對(duì)于已婚職工探望父母的,企業(yè)只需要支付員工月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以上的部分。

職工探親不得報(bào)銷飛機(jī)票。因故乘坐飛機(jī)的,可按直線車、船票價(jià)報(bào)銷,多支部分由職工自理。

乘火車(包括直快、特快)的,不分職級(jí),一律報(bào)硬席座位費(fèi)。年滿五十周歲以上并連續(xù)乘車四十八小時(shí)以上的,可報(bào)硬席臥鋪費(fèi)。乘長(zhǎng)途公共汽車及其他民用交通工具的,憑據(jù)按實(shí)支報(bào)銷。

探親途中的市內(nèi)交通費(fèi),可按起止站的直線公共電車、汽車輪渡費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。但乘坐市內(nèi)出租機(jī)動(dòng)車輛的開支,應(yīng)由職工自理,不予報(bào)銷。

職工探親往返途中,限于交通條件,必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地點(diǎn)住宿的,每中轉(zhuǎn)一次,可憑據(jù)報(bào)銷一天的普通房間床位的住宿費(fèi)。如中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)超過規(guī)定天數(shù)的,其超過部分由職工自理。

職工探親途中連續(xù)乘長(zhǎng)途汽車及其他民用交通工具,夜間停駛必須住宿的,其住宿費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。但探親期間的伙食費(fèi)須由職工自理,不得報(bào)銷。

北京人力資源律師溫馨提示:

勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。但是對(duì)具體實(shí)施情況,企業(yè)要引為注意。年假的時(shí)間根據(jù)勞動(dòng)者累計(jì)工作時(shí)間不同而有差異,比如累計(jì)一年但不足十年的,年休假是5天,累計(jì)工作時(shí)間滿10年而不足20年的,年休假10天。企業(yè)要采取法定計(jì)算方法,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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