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賠償培訓(xùn)費的規(guī)定

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賠償培訓(xùn)費的規(guī)定
如何規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險,員工接受培訓(xùn)前,認(rèn)清規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險注意哪些細(xì)節(jié)?員工跳槽頻率較高等原因引發(fā)的員工與用人單位的培訓(xùn)爭議事件有不斷攀升的趨勢。因此,對用人單位來說,最重要的是如何規(guī)避有關(guān)培訓(xùn)的風(fēng)險。在這個問題上筆者認(rèn)為,應(yīng)注意幾點:一是不要在試...
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熱門賠償培訓(xùn)費的規(guī)定知識

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一、哪些人需要參加職業(yè)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)是指主要承擔(dān)并完成技術(shù)技能人才的培養(yǎng)任務(wù),向社會輸送有一定技能水平勞動者的培養(yǎng)機構(gòu)...
一、什么是服務(wù)期服務(wù)期是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。法律在服務(wù)期條款的規(guī)定上必須公...
一、崗位培訓(xùn)能否約定服務(wù)期《勞動合同法》規(guī)定,“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者...
一、企業(yè)約定服務(wù)期的條件可以與勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。(一)用人單位提供專項培訓(xùn)費用。按照國家...

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